Je wilt de continuïteit
van je bedrijf veilig stellen
Er komt een dag dat je als bedrijfseigenaar met pensioen wil. Wanneer niet direct duidelijk is wie jou als bedrijfseigenaar moet opvolgen, is BeStacking een goede partner. Wij helpen bedrijfseigenaren met het vinden van geschikte opvolging binnen ons uitgebreide netwerk. Samen met de zittende DGA maken we een plan voor de opvolging, waarbij we rekening houden met de bestaande bedrijfscultuur en het opgebouwde culturele kapitaal. Omdat wij geen exit horizon hebben, krijgen DGA’s bij ons ruim de tijd om de overdracht van taken voor te bereiden en uit te voeren.
Een forever home voor jouw bedrijf
Omdat BeStacking een eeuwige investeringshorizon heeft, blijft jouw bedrijf nadat we een partnership zijn aangegaan, onderdeel van het Ecosysteem. Dat geeft rust voor de onderneming, de ondernemer en het personeel. Als er binnen het bestaande bedrijf geen duidelijke opvolging beschikbaar is, biedt BeStacking hands-on support bij het vinden van een geschikte opvolger of opvolgers. We nodigen DGA’s altijd uit om mee te investeren in het AI Ecosysteem. Als alle taken en verantwoordelijkheden zijn overgedragen, staat het de DGA vrij om zijn aandelen in BeStacking te houden of te verkopen.
Waarde creatie
in een opvolging situatie
Ook als sprake is van een opvolging situatie, stellen we samen met het zittende management team een business plan op, waarin we zoeken naar het creëren van meerwaarde binnen het AI Ecosysteem. Omdat sprake is van opvolging, kijken we samen met de DGA wat een realistische termijn is voor overdracht, en bieden we actieve ondersteuning bij het realiseren van deze overdracht. We bieden zowel de verkopende DGA, als het nieuwe management team de mogelijkheid om mee te investeren in het AI Ecosysteem, zodat iedereen profiteert van de successen die we gezamenlijk realiseren.
Klaar om te bouwen aan morgen?
We drinken graag een kop koffie om de mogelijkheden voor een
partnership te verkennen
Ons model
voor waarde creatie
We ondersteunen management teams actief bij het realiseren van hun waarde creatie plan. Daarbij richten we ons op de volgende pijlers.
Gerichte inzet van AI
Door gericht AI in te zetten om processen te automatiseren en personeel te ondersteunen maken we organisaties efficiënter. Samen met het management stellen we vast welke processen binnen het bedrijf zich het best lenen voor automatisering. Dat kan zijn op het gebied van back-office optimalisatie, customer support, HR, sales en marketing maar ook op andere gebieden zoals bijvoorbeeld software ontwikkeling.
Buy and Build
Het senior team van BeStacking heeft ruime ervaring met het executeren van buy-and-build strategieën. Samen met het mangement team bekijken we of een buy-and-build strategie mogelijk is op basis van onder andere de hoeveelheid beschikbare overname kandidaten in de markt. Door het succesvol executeren van een buy-and-build strategie, creëren we leidende bedrijven in specifieke industriën.
Operational excellence and best-practices
Alle ondernemers binnen het AI Ecosysteem lopen tegen problemen aan, waar andere ondernemers op een ander moment ook tegen aan kunnen lopen. Binnen het AI Ecosysteem delen we actief ervaringen en best-practices om elkaar te versterken. Daarbij bieden we support bij het versterken van de finance & control functie indien dat nodig is.
Ecosysteem synergiën
We kijken altijd naar een optimale samenwerking tussen bedrijven binnen het AI Ecosysteem. Hoewel we onderlinge samenwerking niet opleggen, moedigen we samenwerking wel aan. We nodigen alle ondernemers uit om mee te investeren in het gehele AI Ecosysteem, zodat iedereen er belang bij heeft om de synergiën die het ecosysteem biedt te maximaliseren.
